
Heute trainieren, morgen umsetzen.
Und so funktioniert es mit geringem Zeitaufwand:
Bestandsaufnahme
Eine Vielzahl selbst- und fremdbestimmter Faktoren spielen im Führungsalltag eine Rolle. Die Bestandsaufnahme bildet die Grundlage für konkrete Trainingsziele und messbare Ergebnisse.
Arbeitsprobe
Die Arbeit mit Menschen ist persönlich. Veränderungen und Anpassungen des eigenen (Führungs-) Verhaltens sind herausfordernd. Wir geben Ihnen vor Ihrer Entscheidung gerne eine Arbeitsprobe.
Los geht’s
Überzeugt? Lassen Sie uns beginnen. Unsere Maxime dabei: einfache Werkzeuge zur sofortigen Umsetzung. Vormittags trainieren, nachmittags in die Praxis umsetzen.
Warum DIE LEADERMACHER?
Auswahl, Aufbau und Entwicklung von Führungsteams
Der Trainer & Coach (Christian) und der Entrepreneur und Vertriebsprofi (Oliver) sind zusammen DIE LEADERMACHER. Die Essenz ihrer (Führungs-) Arbeit haben wir maßgeschneidert für das Training aufbereitet. Die Konzepte haben sich bereits bewährt und Sie profitieren unmittelbar davon. Die Methoden sind branchenneutral, leicht erlernbar und wirkungsvoll.
Leicht umzusetzen und sehr wirkungsvoll
Unsere Methoden können Sie sofort im eigenen Unternehmen umsetzen. Der Fokus liegt auf der maßgeschneiderten Kommunikation Ihrer Führungskräfte. Sie hilft Ihnen in der Führungsarbeit mit kleinen, mittleren und großen Teams gleichermaßen. Unabhängig davon, an welcher Stelle des Aufbaus oder der Entwicklung Ihres Teams Sie aktuell stehen, die Methoden sind immer nutzbar und wirkungsvoll.
Nachhaltigkeit erwünscht – wiederholte Impulse
Die Nachhaltigkeit bei der Umsetzung der Lerninhalte hängt von diversen Parametern ab. Bei einigen beschleunigt der Wunsch zur Veränderung den Lernprozess, bei anderen ist es die Notwendigkeit, die eigene Kommunikation auf den Prüfstand zu stellen. Je nach Bedarf und Dringlichkeit, Sie haben die Wahl: Einmaliger Impuls oder Sie wählen die dauerhafte Begleitung auf Ihrem Weg der Veränderung bzw. Weiterentwicklung.
Wir setzen Impulse bei der Mitarbeiterführung

Christian Pessing
“Ich bin Ihr Experte für Führungskräftekommunikation, Sprache und Verhalten.”
Schwerpunkte:
- Training und Coaching
- Kommunikation
- Sprache und Verhalten
- Führungskräfteentwicklung
Das Training »Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen« ist die konsequente Weiterentwicklung bzw. die Essenz meiner Arbeit und Forschung der letzten 20 Jahre. Sie erhalten einen feinkörnigen Taktstock in Ihr Verbindlichkeit schaffendes Führungsverhalten. Sie eignen sich das von mir entwickelte Führungswerkzeug »Die Geometrie der Gesprächsführung« an. Sie verwenden ein zeit- und nervensparendes Maß an Ausdrucks- und Führungsfähigkeit.

Oliver Andrees
“Ich bin Ihr Experte für Innovation, Vertrieb und Motivation.”
…
Schwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung von (Vertriebs-) Strategien
- Vertriebstraining und Coaching (Schwerpunkt Vertrieb)
- KPI – Controlling Vertrieb / CRM
- Unternehmensgründung und Finanzierung
Meine Expertise ist die Vertriebsarbeit. Ich erarbeite mit meinen Kunden Strategien zur Umsetzung von (komplexen) Vertriebsaufgaben. Seit mehr als 20 Jahren bin ich selber aktiv im Verkauf tätig. Ich zeige Ihnen wie Sie mit mehr Präzision in der Verhandlung zu mehr Abschlüssen kommen.
Jahrestraining „Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen“ –
Die Geometrie der Gesprächsführung ©
Die Geometrie der Gesprächsführung ©
Vertriebstraining – präsentieren, überzeugen, verhandeln, ab-
schließen – Die Geometrie der Verhandlungsführung ©
schließen – Die Geometrie der Verhandlungsführung ©
Präsentation – wie Sie erinnerungswürdig und wirkungsvoller Auftreten –
Die Geometrie der Aufführung ©
Die Geometrie der Aufführung ©