Welchen Schwerpunkt setzen Sie?

Die Grundlage des Unternehmenserfolgs sind messbare Ziele. Die Kommunikation im Unternehmen beeinflusst maßgeblich Ziele und Ergebnisse. Sie ist zusätzlich das Resultat der Führungsarbeit. Welchen Bereich möchten Sie weiter entwickeln? Sollen Ihre Führungskräfte Ihre Mitarbeiter wirksamer führen? Wollen Sie von Ihren Kunden besser verstanden werden? Oder suchen Sie nach Möglichkeiten, die Motivation und das Miteinander zu stärken?

Zielgruppen für unsere Trainings

Erfahrene Führungskräfte

Sie machen den Job schon lange. Sie haben Interesse daran herauszufinden, wie Sie noch besser werden können. Es geht um ein „Update Ihrer Führungsleistung“ und nicht um ein „neues Betriebssystem“.

Führungskräfte in der Mitte

Sie sind der „Brückenbauer“ zwischen der Mannschaft und dem Chef. Sie wissen eine Menge über Führung, Sie können es nur nicht immer erklären. Sie wollen sich in Ihrer Führungsaufgabe verbessern.

Angehende Führungskräfte

Zu Teilen sind Sie schon Führungskraft, zu Teilen sind Sie im operativen Geschäft. Sie interessieren sich für das Delegieren und Motivieren. Sie wollen erreichen, dass die Menschen gerne für Sie arbeiten.

Unsere Angebote

Angebot 1

Jahrestraining – Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen
Die Geometrie der Gesprächsführung ©

Innerhalb eines Jahres entwickeln sich Ihre Führungskräfte zum Coach Ihrer Mitarbeiter.

Wenn Sie Kraft durch Eleganz ersetzen, verändert sich Ihr Führungsalltag. Ihre Mitarbeiter identifizieren sich mit den Unternehmenszielen und jeder weiss, was zu tun ist. Zufriedene Mitarbeiter kümmern sich um die Bedürfnisse Ihrer zufriedenen Kunden. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches bestimmt ist von hoher Produktivität  und Rentabilität. Nach dieser Maxime handeln und arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Führungskräften.

Die nachhaltige Umsetzung der Lerninhalte erreichen wir durch die Aufteilung des Stoffes in 6 kontinuierlich stattfindende Lerneinheiten (Module), verteilt über bis zu ein Jahr. Ihre Führungskräfte lernen in kleinen Gruppen Ihre Führungskultur zu verbessern. Wir fördern zusätzlich den Austausch mit anderen (Führungskräften) und verstärken infolgedessen den Lerneffekt.

Die fünf wichtigsten Vorteile:

  1. Messbare Veränderungen
  2. Nachhaltigkeit
  3. Trainieren Sie in einer „Peer Group“
  4. planbarer, geringer Zeitaufwand
  5. Ergänzendes Consulting und Personal Coaching
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Angebot 2

Vertriebstraining – präsentieren, überzeugen, verhandeln und abschließen
Die Geometrie der Verhandlungsführung ©

Präsentieren, verkaufen und abschließen – Ihre Führungskräfte lernen jede Sequenz selbstsicher zu beherrschen.

Im nachfolgenden Workshop geht es um fünf elementare Vertriebssegmente. Damit stellen Sie überzeugende Verbindungen zu Ihren Verhandlungspartnern her. Wir vermitteln Ihnen eine äußerst nützliche Methoden zur Beherrschung der Verhandlungsdomäne – Ihren Herrschaftsbereich der Verhandlung.

Sie lernen Statussignale zur Gesprächsbereitschaft zu erkennen und Ihre Kommunikation angemessen daran auszurichten. Dort wo Sie Ihre Verbindungen zu Ihren Verhandlungspartnern verbessern wollen, überprüfen wir mit Ihnen kritisch und konstruktiv, was Sie verändern können.

Die fünf Vertriebssegmente sind:

  1. solides Recherchieren
  2. kompetentes Präsentieren
  3. wirkungsvolles Überzeugen
  4. fundiertes Verhandeln
  5. zuverlässiges Abschließen
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Angebot 3

Technik, Struktur und Design erinnerungswürdiger Präsentationen
Die Geometrie der Aufführung ©

Informationen unterhaltsam präsentieren, verbindlich moderieren und nachhaltig installieren.

In diesem Workshop erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten Informationen mit Überzeugungsnotwendigkeit einprägsam zu präsentieren und ausdrucksstark Entscheidungen herbeizuführen. Für den Fall, dass Sie Mitbewerber mit vergleichbaren Angeboten haben, zeigen wir Ihnen, wie Sie sich inhaltlich und vor allem in der Art der Darbietung in Erinnerung halten können.

Wir profilieren Ihre Präsentationscharakteristik innerhalb Ihrer Organisation durch straffe und sachorientierte Meeting Prozeduren. Wir geben Ihren Wettbewerbspräsentationen Konturen, mit denen Sie verbindlich Entscheidungen herbeiführen. Der Workshop besteht aus den vier Segmenten effizient Vorbereiten, effektvoll eröffnen, aufmerksam durchführen und sicher abschließen.

Die vier Segmente:

  1. Effizient vorbereiten
  2. Effektvoll eröffnen
  3. Aufmerksam durchführen
  4. Sicher abschließen
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Angebot 4:

Inhouse-Training & Coaching für Unternehmer und Führungskräfte

Wenn Sie anspruchsvolle Herausforderungen individuell im eigenen Haus mit uns lösen wollen, dann sind wir die richtigen Ansprechpartner dafür.

Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Trainings- bzw. Coachingkonzepte für Ihre Führungskräfte. Wenn Sie es wünschen, dann finden diese bei
Ihnen im Hause statt.