Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen Kapitel 3/5 Die Geometrie der Unternehmenskultur Was ist Unternehmenskultur?…
Christian11. Dezember 2016
Loyalität in einer Welt voller Ablenkung Viele Führungskräfte kämpfen mit einer übermäßigen Personalfluktuation und…
Christian9. März 2017
Bedingungen mitarbeitergetriebener Geschäftsmodelle Wenn wir mit Unternehmern und Führungskräften deren Teilnahme an unseren Trainings…
LEADERMACHER9. September 2017
Voraussetzungen um vom Boss zum Coach zu werden Es gibt keine strengen Bildungsvoraussetzungen für…
Christian21. April 2017
Mit dem nachfolgenden Artikel möchten wir Ihnen Gelegenheit geben, sich mit der Entstehung unserer Idee…
Christian11. Dezember 2016
Ein tiefer gehender Einblick in unsere Konzepte. Coaching, Beratung und Mentoring Während die Funktionen von…
Christian22. Dezember 2017
Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen Entscheidungskultur und -struktur werden von vielen Entscheidungsträgern zunehmend durch…
Christian11. Dezember 2016
Dein Unternehmensleitbild und die Motivation für deine Mitarbeiter für dich zu arbeiten Christian: "Je…
Christian18. März 2017
Unsere Coaching Idee Coaching besteht aus Praxis und Praktikern. Aus den unterschiedlichsten Disziplinen und…
Christian22. Dezember 2017
Grundlagen unseres Coaching Konzeptes: "Die Geometrie der Gesprächsführung" Lösungsorientierte Rückmeldeverfahren Nachfolgend beschreiben wir, wie…
Christian17. Mai 2017
"Viele Führungskräfte, die wir in unseren Workshops begleiten, haben die Aufgabe nach Talenten zu suchen…
Christian10. Juni 2017
